2025年1月14日的公告，提到董事会会议变更了董事会秘书，由章周虎接任，而邓晓博不再担任董事会秘书，但继续担任董事和副总裁。这可能说明邓晓博还在管理层中，但职位有所调整。提到董明珠在2024年8月再次提到可能在明年退休，也就是2025年可能卸任。这时候，用户的问题是关于下一任董事长的预测，所以董明珠可能的退休时间是关键。

　　董明珠在2022年连任，任期到2025年。董明珠在2022年连任时，如果干满下一届三年，她将71岁。2024年8月的，董明珠70岁，提到明年可能退休，也就是2025年。现在用户的时间是2025年2月，可能正好处于换届期间，所以需要确认董明珠是否已经退休或者即将退休。

　　接下来，看看可能的候选人。邓晓博在2022年被任命为副总裁和董事会秘书，但显示他在2025年不再担任董秘，但仍是董事和副总裁。这可能意味着他仍在高层，但职位调整了。此外，提到邓晓博是2020年加入格力，被提名为董事候选人，可能被视为潜在接班人之一。

　　董明珠在股东大会上表示，分拆上市计划，并多次提到新能源业务。这可能说明公司未来的战略方向，而接班人可能需要具备相关领域的经验。同时，格力在智能装备、机器人、数控机床等领域的扩展，这可能影响董事会人选的选择。

　　另外指出，董明珠多次强调接班人的重要性，但尚未有明确人选。刘步尘在中提到如果格力要推选接班人，会提前放到重要岗位历练，但目前除了董明珠外没有更好的候选人。董明珠提到渠道变革基本到位，可能暗示她为退休做准备，但接班人问题仍未解决。

　　还有，格力集团和格力电器的区别，格力集团更换董事长不会直接影响格力电器，但可能间接影响。不过这可能与格力电器内部的董事长人选关系不大，所以暂时不考虑。

　　综合来看，董明珠可能在2025年卸任，而可能的候选人包括现任副总裁邓晓博、其他高管如庄培、谭建明等。但根据分析，目前没有明确的接班人，可能董明珠仍会继续连任，或者公司内部正在培养潜在人选，但尚未公开。此外，董明珠可能退休，但格力电器还未公布具体接班人，所以预测可能倾向于董明珠继续连任，或者由现有高管接任，比如邓晓博，但需要更多信息支持。

　　需要注意的是，没有明确提到2025年后的董事会选举结果，只有到2025年1月的变更董秘的信息。因此，可能需要根据现有信息推测。如果董明珠在2025年退休，可能的候选人可能是邓晓博或其他现任高管，但根据之前的报道，接班人问题悬而未决，所以可能董明珠会继续连任，或者公司寻找外部人选。不过，考虑到她的年龄和多次提及退休，可能这次会卸任。

　　根据现有公开信息及格力电器的近期动态，以下是关于下一届董事长人选的综合分析：

　　任期与年龄：董明珠自2012年起担任格力电器董事长，最新一届任期原定于2025年结束。根据2022年股东大会决议，其任期延续至2025年。2024年8月，董明珠在公开场合提及“明年或退休”（即2025年），但未明确具体时间表。

　　现状与表态：尽管多次提及退休计划，董明珠始终强调“接班人未明确”和“企业稳定优先”。例如，她曾表示“不敢放下”对企业的责任，需确保接班人能胜任。目前，格力电器的战略转型（如新能源、智能装备）仍在推进，她的核心地位短期内难以替代。

　　邓晓博：现任董事、副总裁，曾担任董事会秘书（2025年1月因职责调整卸任），2020年加入格力电器，是近年高管团队中较受瞩目的新成员。其跨领域经验（如财务、资本运作）可能符合格力多元化战略需求。

　　外部可能性：格力电器大股东高瓴资本（持股15%）未派代表进入董事会，目前仍以董明珠为核心的管理层为主导。外部空降的可能性较低。

　　业务多元化：格力电器近年来加速布局智能装备、工业机器人、新能源（如格力钛储能业务）等领域，需具备技术与管理双重能力的领导者。董明珠多次强调“掌握核心技术”和“品牌价值”，接班人需延续这一战略方向。

　　分拆上市计划：若未来分拆装备、电机等板块上市，董事会可能倾向于选择熟悉资本运作的高管，邓晓博的财务背景或为其加分。

　　稳定性需求：格力电器近年面临空调主业增长放缓、多元化成效待验证等挑战，股东更倾向于管理层稳定。2022年通过的高额分红计划（未来三年分红不低于净利润50%）亦被视作巩固投资者信心的举措。

　　董明珠影响力：作为格力电器的“灵魂人物”，董明珠的个人品牌与企业深度绑定，短期内若无明确接班人，董事会可能支持其继续连任。

　　短期连任可能性高：若2025年董事会换届时未出现明确接班人，董明珠可能继续担任董事长，直至完成战略过渡。

　　长期接班人待定：邓晓博等高管需在业务拓展和资本运作中进一步积累业绩，或通过分拆板块独立运营证明能力，方能获得更多支持。

　　格力电器下一届董事长人选仍存在不确定性，但短期内董明珠连任的可能性较高。若其选择退休，内部候选人（如邓晓博）或成为过渡期选择，但需结合未来战略调整和股东动向综合判断。建议持续关注2025年股东大会及董事会公告以获取最新信息。

　　一，董还不想及不敢退！ 二，没人敢接这个烂摊子！ 三，谁敢冒头董就会打压谁！ 四，格力太子危险系数太大！ 五，董继续主宰的可能性大于80%，除非高瓴出手！[抠鼻]

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