当兵保家卫国，退役服务社会。退役军人把人生最宝贵的青春献给了部队，服役时，他们用热血和汗水为国家筑起了安全屏障；脱下军装，他们积极投入到社会经济建设发展中，为新时代社会主义建设添砖加瓦。

　　每年都有军人离开部队，自主就业退役士兵属于其中的主要群体之一，相比安排工作、退休等方式，自主就业的基数要更大。

　　为帮助战友了解社会求职岗位，厘清未来就业方向，通过走访调查、分析研究、亲身入职等方式，提出一些自主就业退役士兵职业思考和建议，供大家参考。

　　01.空调安装维修师。空调安装维修师是大型（个体）电器公司空调安装师傅，俗称“空调蜘蛛人”，常年为公司、个人家中安装、转移、维修空调设备，经常爬在高层（多层）住房窗外安装调试，危险系数大，工作强度高，属于高危风险职业，同样也是一个体力活。一般学习6个月-12个月可独立完成安装作业，工资待遇6k-10k以上（底薪+安装提成）。

　　02.移动运营商宽带安装师。移动运营商宽带安装师大多是移动、联通、电信三大运营商派到单位和家庭中宽带安装、调整、维修师傅，要对通信网络专业技能有一定了解，需要掌握基础电力和日常宽带网络知识。一般学习1-3个月可独立完成安装调试任务，工资待遇4k-8k（底薪+安装提成）。

　　03.手机维修师。手机维修师主要是进行手机芯片、屏幕、电池等部件换件维修，入职门槛不高，需掌握一定的电力、焊接等基本知识，并通过门店手机知识学习3-6个月，可独立完成维修任务，工资待遇4k-10k（底薪+维修提成），同时可进行售卖充电器、电池、贴膜等业务。

　　04.电工技师（驻厂普工）。电工技师是为商场、社区、单位等进行电力维护整修的高技术师傅，技术要求高，安全风险大，如果是部队是电工和相关专业人员，多数可直接转任该岗位工作。初入电工岗位需通过6-12个月以上专业知识培训，并取得相应电工职业资格证书，方可入职工作。驻厂普工入职门槛低，工作时间固定，电工技师（驻厂普工）工资待遇3k-12k（根据能力大小+计件提成）。

　　05.施工员、项目管理员（材料员）。施工员、项目管理员（材料员）等是从事土木工程、房屋建设、桥梁工程、设备安装以及工程勘察设计等工作的建筑行业人员，建筑行业属于高技术产业行业，但一线施工员、项目管理员（材料员）、后勤保障人员等专业要求相对不高，入职需通过理论+工地学习3-12个月，能独立完成工地相关任务，工资待遇可达4k-15k（根据能力大小和岗位情况）。

　　06.装修工（泥瓦工、电工、漆工等）。装修工（泥瓦工、电工、漆工等）是单位、家庭装修不可缺少的重要专业力量，属于中等技术工种，主要从事装修中房屋墙面油漆粉刷、瓷砖铺设、全屋水电改造等工作，学习周期3-12个月可独立完成专业施工，多数时候他们与装修公司合作，采取每日或完成分包任务后阶段结账，以四川成都为例：各类工种一般日均工资不低于300元，总体收入待遇不错。

　　07.司机（行政司机、网约车、公交车）。司机是从事汽车驾驶操作的人员，为群众出行提供交通运输安全保障。当前，汽车驾驶已属于群众掌握的基本技能，入职司机门槛较低，但相对安全风险较高。社会中行政、网约车司机特别是公司高管领导的专职司机更青睐驾驶技能出众、有驾驶经验、身体素质较好的退役军人担任，工资待遇4k-12k。（如给大公司董事长级领导开车，待遇和生活保障都较好）。

　　08.厨师、面点师。厨师、面点师等主要从事炊事面点方面工作，属于中等技术岗位，对在部队从事炊事专业的战友，经过试用、培训后能很好上手，其余的战友通过3-12个月学习培训，掌握专业基本理论、实际操作技能可入职上岗，工资待遇4k-15k（根据能力大小）。

　　09.健身教练、户外拓展、军事教官。健身教练、户外拓展、军事教官是3个岗位专业相近，都属对军事、身体素质要求较高的工作岗位，退役士兵可通过3-12个月到专业机构培训，全面了解掌握工作特点，独立完成相关训练教学任务，并取得如健身教练、营养师资格等证书，工资待遇4k-15k（根据具体工作+能力大小+提成）。

　　10.销售员（房地产、汽车、保险、家具家电等）。销售工作是当前入职门槛较低、专业要求不高、收入比较可观的职业，也比较适应初入职场的退役士兵，通过公司1-6个月专业知识、营销技巧培训，基本可以胜任销售工作，工资待遇3k-20k（底薪+销售提成）。但销售工作业绩要求高、行业流动性快，不确定因素较多。

　　11.发型师。发型师是从事以剪头、烫发、染发为主的技术性工种，入行门槛不高，一般须经历理发学徒、实习发型师、发型师3个步骤学习培训，学习周期3-24个月，工资待遇3k-10k（底薪+销售提成）。发型师就业稳定性较高，基本可做到终身就业。

　　12.个体（开铺面、代购、电商等）。个体属于自主就业退役士兵重要方式，更加适合有亲戚朋友带领、良好社会资源、个人思维敏捷的战友，重点是选择好具体从事哪类个体生意，提前搞好调查分析，合理投入资金比重。代购、电商属于新型个体职业，需要把握当前社会需求发展动态和广泛的社会交往圈、朋友圈，才能推动个体生意发展。工资待遇2k-50k（根据销售业绩）。

　　13.物业管理（物业管理员、经理等）。物业管理（物业管理员、经理等）是受物业公司聘用，从事对单位或小区物业设备设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮、整治的工作。一般要求至少大专以上文化程度，有1年以上物业管理经验，有一定文字写作能力，持有物业管理资格证书优先。岗位总体发展前景较好，工资待遇4k-15k（根据物业管理大小情况）。

　　14.安保（秩序维护）、押运、保镖。安保（秩序维护）、押运、保镖属于中高风险岗位，要求具有一定武术功底，并在年龄、形象、身体素质上，有明确要求，一般通过1-3个月培训能胜任工作，工资待遇2k-20k（根据具体从事工作情况，保镖相对较高）。

　　15.消防岗位（战斗员、驾驶员）、辅警。消防岗位（战斗员、驾驶员）、辅警一般为政府或公司雇佣岗位，基本无编制，不签订无限期合同用工合约，属于高风险工作，好处是工作相对稳定（合约期满一般可续签），与部队工作管理模式相近，通过3-6个月岗位培训能胜任工作，工资待遇3k-10k（根据岗位情况、入职年限等）。未来国家也可能会研究出台优秀辅警转为人民警察的措施办法。

　　16.平面设计师、行政人事专员、会计出纳等。平面设计师、行政人事人员、会计出纳等属于办公室行政专业人员，岗位对文化水平、专业技能、实际经验有具体要求，退役前从事相关专业、有多年经验的退役士兵相对好入职。这3类办公室工作人员都有发展空间，但岗位流动性还是较大，会计出纳相对更加稳固。工资待遇3k-12k（根据入职岗位、实际能力等）。

　　17.快递员、外卖员。快递员、外卖员主要从事依托交通工具运送群众包裹和生活饮食用品工作，属于低技术岗位工作，入职门槛较低，岗位流动性较大，有时需夜间工作，总体安全风险较高，工资待遇3k-12k（底薪+每单提成）。工作发展路径可参考：快递员—分拣员—门店店长—区域经理等。有一定发展空间，对身体素质要求高。

　　18.新媒体运营（直播员、自媒体）。新媒体（直播员、自媒体）运营属新型行业岗位，一般要求大专以上文化，熟练新媒体行业特点，了解销售、营销、运营知识，掌握直播、剪辑软件和方案撰写、视频拍摄技能，有较大发展空间。在部队有担任文书或新闻报道员的战友，可以尝试。工资待遇1k-20k。

　　自主就业退役士兵，也要学习掌握国家有关政策规定，加强学历教育提升、专业技能培训、社会实践学习，全面准确给自己退役后就业创业进行长远规划和职业定位，调整心态，放下架子，迈开步子，积极投入到国家经济社会发展中去，用自己的辛勤努力赢得社会群众尊重，实现人生价值追求，获得幸福美满生活。