格力家用空调现在每年销售约4000万台，推出此项政策后，格力每年增加的投入就将超过40亿元。

　　按照约定俗成的规定，空调行业每年8月到次年7月底为一个新的“冷年”，而格力此项政策原定为从9月1日起开始实施，但在最后一刻，格力电器董事长董明珠却改为从8月1日新“冷年”开年起执行。仅此一改，按格力8月份销售350万台空调计算，公司就得拿出已经“落袋”的3.5亿元付给安装工，这不是一个小数目，但格力电器董事长董明珠却觉得很值。

　　城市高楼林立，空调安装工经常要进行高空作业，安装工的工作环境往往是高危伴随着高温，但工资待遇却不高。由于空调的安装和使用有着明显的淡旺季，加上安装工大部分没有固定底薪，所以每个月的收入并不固定。旺季时平均一天可安装6～8台，收入相对可观；淡季收入就比较惨淡。一般每年5～8月为空调安装旺季，室外温度最高可达40℃以上，按每2小时安装1台空调来计算，安装工每天须在高温环境下持续工作12小时才能安装完6台机器，可见空调安装工的危险系数之高、工作强度之大。

　　在这样一个“高危低薪”的行业，人才流失严重，严重影响了安装的服务质量，若这一补贴形式得以推广和实行，每名安装工每个月的工资可以增加数千元，工资翻倍，某种程度上稳固了人才，提高了空调行业的服务质量。

　　格力此次大手笔下拨安装费也体现了对一线劳动者的尊重。国家主席习说：要“全心全意为工人阶级和广大劳动群众谋利益”，要“不断增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬”，要“努力让劳动者实现体面劳动”。提高劳动者的收入是尊重普通劳动者的重要环节，作为一个勇于承担社会责任的企业，格力电器用实际行动去尊重普通劳动者，让他们的劳动能得到相应的回报，让他们更有尊严。

　　格力电器此次的举动不只是增加劳动者收入那么简单，作为空调行业的龙头企业，格力电器以身作则，希望能通过此举推动整个家电行业真正尊重一线劳动者，推动整个行业的服务升级，只有这样才能保证空调行业的健康发展。

　　在珠海格力电器总部有著名的“叉车大王”曹祥云，他从一个普通的农民工成长为一名技术型人才；在全国各地有格力无数的空调安装工，他们在三伏天高空作业，挥汗如雨，在自己的岗位上兢兢业业，格力充分尊重这些用自己的劳动换取更好生活的“草根英雄”！