市工业园区的零工车间第一车间，一名零工正在补领工资。据了解，为了给求职者提供灵活多样的就业机会，创造更人性化的工作环境，去年10月，来宾市零工车间第一车间成立，并设立作业区和培训区。如今，该车间已初具规模。

　　零工车间通过弹性用工模式，让农闲期间进城务工人员、城镇零工人员、短期务工人员根据自身时间灵活就业。车间生产半自动化运转，工人只需进行简单的辅助操作，工作难度低、强度小，为零工灵活就业提供了便利条件。

　　“早上送小孩去学校后我就过来工作，下班再去接孩子回家。”车间零工谢崇强告诉记者，两年前，他辞掉稳定的工作回家照顾孩子，期间一直找不到合适的工作，直到今年2月底，他了解到来宾市零工车间实行弹性用工，工人可灵活就业，且不设任何门槛。抱着试一试的心态，他到该车间报名应聘。经过1天的培训，谢崇强顺利取得上岗证，实现快速上岗就业，一周后便领到第一笔工资。

　　“零工车间设有专门的工种，残疾人也能轻松胜任。”韦延友身有残疾，到零工车间工作后，现有的收入不仅能够保障基本生活，还能补贴家用。

　　“我们把流水线形式的汽车线束加工工艺拆分出来后，发现残疾人士及大龄工作者也能从事这份工作。”来宾市零工车间第一车间负责人农恺鑫表示，目前该车间每天可提供200个以上的汽车线束加工员岗位，已实现常态化运营，零工人员工资实行计件工资周结制度，就业者可免费参加上岗培训。此外，运营机构还为劳动者免费提供商业险，作为用工期间的工作保障。截至目前，来宾市零工车间累计带动11000人次灵活就业，实现200余人从灵活就业到稳岗就业转型，其中包括20余名残疾人。

　　去年疫情期间兴起的“共享用工”已成为调剂用工余缺的一种有效方式，相继为生鲜电商、餐饮等各行业采用。来宾市零工车间在来宾市工业企业停工、减产期间，提供灵活的就业岗位，帮助企业安置工人，以共享用工的方式帮企业留人，解决企业在生产经营过程中遇到的难题。

　　“零工车间通过‘灵活就业’+‘共享用工’的模式，将劳动力资源有效利用起来，解决来宾市用工余缺矛盾，在提升人力资源配置效率和稳就业方面发挥积极作用。”来宾市就业服务中心主任欧鸥介绍。接下来，来宾市将继续完善零工车间的运营和管理模式，谋划零工市场的建设，努力打造集职业介绍、技能培训、创业孵化于一体的灵活就业综合服务平台，为群众提供更优质、更系统、更均等的公共就业服务。